Crescere
nell’era dell’AI?
Basta allenarsi!
L’intelligenza artificiale accelera le risposte.
Il fuoco lento del design fa crescere le persone.
Per la scuola, per il lavoro, per la vita.
— Perché esiste 37°
Tre problemi urgenti nell’era dell’AI
Le competenze fondamentali si sviluppano in una fase precisa della vita — con esperienze reali. Se non si allenano in quel momento, si indeboliscono. Per sempre.
— Perché 37°
Le persone crescono
alla temperatura giusta.
Non prima.
— Il framework delle competenze
4 domini. 3 sguardi.
12 competenze.
Una tassonomia completa e validata. Non soft skills vaghe — competenze osservabili, allenabili e certificabili. Il framework delle competenze deriva da studi, ricerche e tesi sviluppate dal Prof. Marco Ronchi — Design Research @ Politecnico di Milano
— Il metodo
Come funziona
un percorso 37°
Progettato per ogni contesto: in famiglia, a scuola, nelle organizzazioni e sul territorio.
— L’offerta e i percorsi
Percorsi e attività per tutti
Per le famiglie
Allena le competenze dei tuoi figli, a casa, con strumenti semplici e concreti.
- →Compila il questionario e scopri le competenze di tuo/a figlio/a
- →Scarica attività e giochi da fare in 15 minuti
- →Scopri i giochi da tavolo che allenano competenze reali
- →Regali intelligenti — acquista il box per competenza
- →Box con missioni da affrontare insieme
- →Abbonamento annuale per ricevere attività, giochi e stimoli ogni mese
A scuola
Percorsi per insegnanti e classi che vogliono andare oltre il programma.
- →Allenare le competenze con i giochi da tavolo in classe
- →Missioni reali di design thinking per la classe
- →Progettare il benessere a scuola con il design thinking
- →Formazione per insegnanti su come valutare le competenze
- →Formazione per progettare lezioni con il design thinking
- →Progettazione e realizzazione di sfide su misura
Sul territorio
Per comuni, associazioni ed enti che vogliono coinvolgere i giovani in modo concreto.
- →Coinvolgi i giovani in sfide reali del territorio
- →Progettiamo e realizziamo sfide su misura per il tuo contesto
- →Progettiamo con i giovani sui beni comuni
- →Progettare il benessere nella comunità con i cittadini
In azienda
Per le aziende che credono che investire sui giovani oggi significhi costruire il futuro domani.
- →Progettiamo sfide sulla tua mission per coinvolgere giovani del territorio
- →Progettare il benessere in azienda con il design thinking
- →Workshop di design thinking per allenare competenze progettuali nei dipendenti
- →Team building per allenare competenze nei team
- →Laboratori per i figli dei dipendenti
- →Box regalo con attività e giochi per i figli dei dipendenti
Enrico Micheli
Mi chiamo Enrico. Ho 42 anni, sono sposato con Claudia e padre di Leonardo e Ludovico, 7 e 9 anni — i miei primi e più onesti tester.
La mia vita è una continua ri-progettazione. Quindici anni in banca come informatico, poi una mattina ho capito che stavo lavorando per qualcosa che non era mio. Ho mollato. Ho fatto l’educatore, ho coordinato progetti sociali per Comuni e enti del terzo settore, ho portato giovani a progettare in scuole, piazze e aziende. Nel mezzo, mi sono certificato Project Manager — perché se la vita è un progetto, è meglio imparare cosa significa davvero progettare.
Il Design Thinking l’ho incontrato quasi per caso. Stavo cercando un metodo di progettazione che partisse dall’ascolto delle persone. Mi sono imbattuto nel libro di Ezio Manzini, Politiche del quotidiano. Quando ho visto abbinate le parole “progetto di vita” e “design” mi sono illuminato. Da lì non mi sono più fermato.
Oggi insegno all’ITS Jobs Academy e al Master in Brand Communication del POLI.design. E accendo il BBQ ogni volta che posso — perché il fuoco lento trasforma la materia, e lo stesso vale per le persone.
Connettiti su LinkedIn →“Se la vita è un progetto, è meglio imparare cosa significa realmente progettare.”
Le persone crescono
alla temperatura giusta.
Vuoi portare 37° in una scuola, in un’azienda o nella tua comunità?
Scrivici — ti mandiamo una proposta in una pagina: obiettivi, attività, tempi, costi.
— Parliamone
